Baden schafft Brücken zwischen Arbeitskräften und Betrieben dank neuem Stellenmarkt

Baden stärkt seine Position als attraktive Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit dem Stadtmarketing Baden und der Unterstützung der Wirtschaftskammer Niederösterreich (WKNÖ) Aktion „Wirtschaft in der Region“. Eine wesentliche Maßnahme zur Förderung dieses Ziels ist die Erstellung eines Imagevideos, das in Zusammenarbeit mit lokalen Unternehmen entstanden ist und Baden als einen reizvollen Arbeitsort präsentiert.

In Ergänzung dazu wurde die bereits existierende Baden plus App um eine digitale Stellenmarktfunktion erweitert, die während der Förderperiode kostenlos für die Mitglieder des Stadtmarketings zur Verfügung steht. Dieser Schritt ermöglicht es den Unternehmen in Baden, ihre offenen Stellenangebote effizienter zu bewerben und Jobsuchenden eine breitere Palette von Möglichkeiten in der Region aufzuzeigen.

Andreas Marquardt, der Bezirksstellenleiter der Wirtschaftskammer Niederösterreich, hebt hervor, dass Baden trotz seiner hohen Anzahl an Unternehmen und Einwohnern immer noch viele Jobsuchende anzieht, die sich nach Wien orientieren. Die Einführung der neuen Stellenmarktfunktion der Baden plus App soll dazu beitragen, auf die großartigen Arbeits-, Ausbildungs- und Praktikumsmöglichkeiten vor Ort aufmerksam zu machen.

Ulrike List, die Vorsitzende des Stadtmarketings Baden, betont die Bedeutung, die Kaufkraft und Arbeitskräfte in Baden zu halten und die unternehmerischen Ressourcen gemeinsam für das florierende Baden zu bündeln. Sie sieht dies als ihre Hauptaufgabe und engagiert sich mit Herzblut in diesem Vorhaben. Elisabeth Plöchl und Christoph Breinschmid, ein Unternehmerpaar, sind maßgeblich am neu geschaffenen Arbeitskreis Stellenmarkt beteiligt und unterstützen das Projekt mit großem Engagement.

Das Projekt umfasst auch Aktivitäten zur direkten Interaktion mit Schülern der Handelsakademie (HAK) und der Höheren Lehranstalt (HLA) in Baden. Hierbei sollen die Wünsche und Erwartungen künftiger Arbeitskräfte bei der Jobsuche ermittelt werden. Zusätzlich werden praxisnahe Tipps aus der Unternehmenswelt für künftige Bewerbungsgespräche angeboten.

Ein weiterer wichtiger Aspekt des Projekts ist der geplante Austausch mit den Arbeitskräften in Baden, um deren Bedürfnisse und Anliegen besser zu verstehen. Schließlich ist ein „Tag der offenen Jobs in Baden“ im Frühling 2024 geplant, bei dem Interessierte die Möglichkeit haben werden, einen Einblick in den Arbeitsalltag der Betriebe in Baden zu erhalten. Dies wird eine wertvolle Gelegenheit für Jobsuchende sein, die Vielfalt der beruflichen Möglichkeiten in der Region hautnah zu erleben.